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宣威市五措施强化党员干部监管
日期:2020-02-04 17:12:16   来源:   

    宣威市完善制度建设,聚焦作风转变,多管齐下,从严管理党员干部。
    一是严格进行政治审查。认真贯彻《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,结合干部日常管理监督和脱贫攻坚督查巡察等日常工作,强化任前审查审核,严格落实“凡提四必”要求,严把选人用人廉政关、资格关,2019年来,共对485名机构改革领导干部、拟提拔人选进行廉政审查。
    二是建立容错纠错机制。加强对干部的关心关爱,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑,保护激发干部干事创业积极性;对素质能力、现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职又达不到党纪政务处分的干部,实行召回集中培训,补齐少数干部能力素质短板。一年来,共召回干部20人,组织填报领导干部个人事项1060人,开展谈话提醒2人次、函询3人次,先后对35名领导干部进行了离任经济责任审计。
    三是严格审批管理证件。认真落实上级要求和有关规定,要求24名领导干部上交了出国(境)证件并进行集中保管,严格审查办理干部因私出国(境)审批手续10人,因公出国(境)审批手续2人。
    四是规范发展党员工作。坚持把政治标准放在首位,严格落实审查制度,切实提高党员发展质量,宁缺毋滥;注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在“两新”组织中发展党员,不断优化党员队伍结构;集中开展发展党员违规违纪问题和不正之风专项整治。2019年来,共吸纳446名党员加入中国共产党。
    五是全面提升机关党建。进一步转变作风,推动机关各级党员领导干部带头落实党建工作领导责任,带头落实双重组织生活、讲党课等基本制度,市委组织部门定期向领导干部发出提醒函;抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,将学习教育、调查研究、问题检视、整改落实贯穿于主题教育全过程,聚焦机关党建“灯下黑”的问题,抓好整改提升。( 宣威市纪委驻组织部纪检组  晏祥利)

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